En verder: Inventarisatie stroombehoefte praktijken, reactie LHV en MINDD over digitale triagetool, hittepreventie, trajecten doktersassistent, praktijkmanager en POH-GGZ en scholingen
|
|
|
|
|
|
Vandaag zetten we onze huisartsen én praktijkmedewerkers in het zonnetje. Want 19 mei is een moment om stil te staan bij de enorme impact die huisartsen iedere dag maken. Van medische zorg tot een luisterend oor: huisartsen zijn onmisbaar voor de gezondheid en het welzijn van miljoenen Nederlanders. En de huisartsen van Rijnmond Dokters voor honderdduizenden inwoners in de regio Rotterdam-Rijnmond.
Wij danken jullie, als onze leden-huisartsen en praktijkmedewerkers, voor wat jullie iedere dag betekenen voor de patiënten in Rotterdam-Rijnmond. Jullie enorme, dagelijkse inzet wordt gezien en gewaardeerd!
|
|
|
|
|
|
|
|
Reactie LHV en MINDD op NOS-bericht over digitale triagetool MINDD
|
Rijnmond Dokters volgt standpunt LHV
|
Naar aanleiding van het NOS-bericht over de digitale triagetool MINDD (zie vorige Update) hebben zowel de LHV als MINDD een reactie gepubliceerd.
Rijnmond Dokters sluit aan bij het standpunt van de LHV. De LHV geeft aan: ‘Op dit moment is er geen verbod of aanwijzing om te stoppen met het gebruik van MINDD.’
Dit betekent dat er op dit moment geen directe actie nodig is voor huisartsenpraktijken die met MINDD werken. Wel blijft het belangrijk om ontwikkelingen en eventuele nieuwe adviezen te volgen.
Lees de volledige reacties
LHV
MINDD
Rijnmond Dokters
We geloven erin dat digitale triage op de dagpraktijk echt kan bijdragen aan passende zorg op de juiste plek. Tegelijkertijd zien we dat de perfecte oplossing nog niet bestaat en dat dit vraagt om blijvende aandacht en actieve monitoring.
|
Digitale triage in jouw praktijk
|
Nog niet gestart met digitale triage?
|
Ben je nog niet gestart met digitale triage, maar wil je hier wel mee aan de slag én gebruikmaken van de vergoeding van Zilveren Kruis? Dan is dit hét moment om in actie te komen. Je kunt zelf kiezen met welke digitale triagetool je wilt werken. Let daarbij goed op een aantal belangrijke aspecten, zoals de integratie met het HIS, de kosten van de tool en wat de implementatie vraagt van jouw praktijk.
Vraag op tijd vergoeding aan
Vergeet niet om de vergoeding vóór 1 juni aan te vragen via je VECOZO-contract.
Hulp nodig?
Wil je ondersteuning bij het maken van de juiste keuze en/of invoering in de praktijk?
|
|
|
|
|
|
|
|
Hittepreventie: Alert, FTO en wachtkamerschermen
|
Ondersteuning tijdens warme periodes
|
Langdurige hitte met temperaturen boven de 25 °C kan serieuze gezondheidsrisico’s opleveren. Vooral voor kwetsbare groepen zoals ouderen, jonge kinderen en mensen met chronische aandoeningen. Graag attenderen we je op:
- De mogelijkheid voor het inschrijven voor het hitte alert van:
- GGD regio Hollands Midden
- RIVM (overige regio)
- Het FTO geneesmiddelengebruik bij hitte (IVM). Het FTO bevat praktische handvatten en kan desgewenst gebruikt worden voor een eigen nascholingsbijeenkomst of praktijkoverleg.
- De factsheets met tips en adviezen per doelgroep. Deze zijn goed bruikbaar voor bijvoorbeeld wachtkamerschermen. Vanuit de GGD-HM volgen eind mei nieuwe wachtkamerschermen-factsheets.
De factsheets hittepreventie
|
|
|
|
|
|
|
|
Zij-instroomtraject doktersassistent, start september
|
Nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar
|
Wil je je team versterken én bijdragen aan de toekomst van de huisartsenzorg? Meld je praktijk aan als leerwerkplek voor het zij-instroomtraject doktersassistent.
In september start een nieuwe klas met gemotiveerde zij-instromers. In slechts 15 maanden worden zij opgeleid en zijn ze al snel inzetbaar in de praktijk. Je staat er bovendien niet alleen voor: je ontvangt ondersteuning bij werving én een startsubsidie.
Er is nog maar een beperkt aantal plekken beschikbaar, dus wacht niet te lang.
|
|
|
|
|
|
|
|
Nog budget beschikbaar voor doorgroeitraject Praktijkmanager en POH-GGZ
|
Versterk de organisatie van je praktijk en investeer in behoud en ontwikkeling van medewerkers.
|
|
|
Dit jaar is er nog budget beschikbaar voor praktijken die aan de slag willen met het Doorgroeitraject Praktijkmanager of POH-GGZ. (Nieuwe) collega's ontwikkelen zich hierbij in een combinatie van opleiding, praktijkleren, coaching en begeleiding vanuit Rijnmond Dokters. Zo vergroot je de continuïteit binnen je team en bouw je aan een toekomstbestendige praktijk.
Het budget voor het traject POH-S is inmiddels volledig benut, maar voor Praktijkmanager en POH-GGZ is nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Wees er dus snel bij. Bekijk de mogelijkheden en meld je praktijk aan voor Praktijkmanager en/of POH-GGZ via één van de knoppen hieronder.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Relatieproblemen: herkennen en bespreken (systeemgericht werken)
|
|
|
|
|
Krijg als (ervaren) POH GGZ meer inzicht in wat er écht speelt achter een klacht. Leer hoe gedrag, emoties en problemen samenhangen met iemands omgeving en relaties.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Workshop AI voor Digicoaches
|
|
|
|
|
Ontdek wat AI betekent voor de zorg en leer werken met ChatGPT, Microsoft Copilot en Gemini. Maak direct impact met slimme prompts.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Een dag in het teken van vrouwengezondheid in de huisartsenpraktijk. Verwacht een dag vol praktische, actuele en direct toepasbare kennis waarmee jij als POH’er vrouwen nog beter kunt ondersteunen in de spreekkamer.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De coöperatie voor en door huisartsen in de regio Rijnmond
|
|
|
Fascinatio Boulevard 276
3065 WB Rotterdam
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
